MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI JAWA TIMUR

Abstract

Dampak globalisasi membuat banyak pengaruh dalam kehidupan. Dapat berubah hasil yang positif maupun negatif sehingga hal ini membuat instansi pemerintah. Tinggi rendahnya kinerja kerja suatu instansi dapat dilihat dari motivasi kerja para pegawainya. Terdapat banyaknya fenomena kurangnya motivasi kerja karyawan di Bakesbangpol Provinsi Jawa Timur. Jenis penelitian ini merupakan kuantitatif dengan teknik analisis data yakni regresi linear berganda dengan disebarkan kepada 44 konsumen. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut : Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jawa Timur. Artinya, jika motivasi kerja karyawan meningkat maka kinerja karyawan juga meningkat. Sebaliknya. Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jawa Timur. Artinya, jika beban kerja meningkat maka kinerja karyawan akan meningkat. Motivasi kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jawa Timur dengan pengaruh dominan yakni variabel beban kerja.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan